De la préparation quotidienne jusqu'au terrain de compétition : un accompagnement technique qui fait la différence le jour J.
Le coaching en concours, ce n'est pas juste être là pour vous dire « vas-y » avant d'entrer en piste.
C'est un travail de fond. Technique. Stratégique. Mental.
Chaque reprise, chaque parcours, chaque cross se construit à l'entraînement — dans les détails qu'on répète jusqu'à ce qu'ils deviennent des réflexes. Le jour du concours, vous n'improvisez pas. Vous exécutez ce que vous maîtrisez.
Mon rôle : vous y amener. Puis être à vos côtés quand ça compte vraiment.
Parce que la performance en concours repose sur plusieurs fondations.
Le travail à la maison construit tout. Position, aides, timing, équilibre du cheval — on affine chaque paramètre jusqu'à ce que votre couple fonctionne avec fluidité. Pas de raccourci : c'est la répétition intelligente qui crée la solidité.
Reconnaissance de parcours, analyse des difficultés, choix des trajectoires, gestion du chrono. On décortique ensemble chaque épreuve pour que vous entriez en piste avec un plan clair — et des alternatives si ça ne se passe pas comme prévu.
Le stress fait partie du jeu. La question n'est pas de l'éliminer, mais de l'utiliser. On travaille la concentration, la routine pré-épreuve, la capacité à rester lucide quand la pression monte. Vous apprenez à performer sous tension.
Le jour du concours, je suis là. Sur le terrain de compétition, pour les derniers réglages. Dans les tribunes ou au bord de la piste, pour observer et débriefer. Avant, pendant, après : un regard extérieur qui vous aide à progresser d'un concours à l'autre.
Une même exigence.
La reprise se gagne dans la préparation. Transitions, incurvation, impulsion — on travaille la précision de chaque mouvement. En concours : gestion du timing, présentation, et cette capacité à rester concentré du salut d'entrée au salut final.
Technique à l'obstacle, gestion des distances, vitesse maîtrisée. On construit un cheval qui répond et un cavalier qui voit. En concours : reconnaissance tactique, adaptation au terrain, sang-froid dans les combinaisons.
Le CCE demande tout : la finesse du dressage, la précision du CSO, le courage et la gestion du cross. Je vous accompagne sur les trois phases — avec une attention particulière à la préparation cross et à la récupération entre épreuves.
Un accompagnement structuré, pas du coaching à l'improviste.
Échange initial pour comprendre où vous en êtes, vos objectifs, votre calendrier de concours. J'ai besoin de vous voir monter — en vrai ou en vidéo — pour évaluer le couple et identifier les axes de travail prioritaires.
En fonction de vos échéances, on définit un plan de travail. Séances régulières à l'écurie ou chez vous, exercices ciblés, points techniques à consolider. Chaque séance a un objectif précis.
Le jour J, je suis présente. Échauffement sur le terrain de compétition, derniers conseils, observation de vos épreuves. Je prends des notes, parfois des vidéos. On n'est pas là pour "faire acte de présence" — on est là pour progresser.
Après le concours, débrief complet. Ce qui a marché, ce qui a coincé, ce qu'on retient pour la suite. Le concours devient un outil de progression, pas juste un verdict.
Formée par Serge Cornut et Cédric Lyard, j'ai passé des années à décortiquer la biomécanique du couple cavalier-cheval. Spécialiste du jeune cheval et du perfectionnement, j'ai l'habitude de construire — pas de rafistoler.
En coaching, je suis directe. Je dis ce que je vois. Je ne suis pas là pour vous rassurer à tout prix, mais pour vous faire progresser vraiment. Quand quelque chose ne fonctionne pas, on cherche pourquoi — et on trouve.
Ce qui me distingue : je ne coache pas « de loin ». Je connais vos chevaux, votre façon de monter, vos points forts et vos angles morts. Quand on arrive en concours, on n'est pas des étrangers. On est une équipe.
Le concours révèle ce qu'on a construit. Mon travail, c'est de m'assurer qu'il y a quelque chose de solide à révéler.
Pas sûr·e de savoir où vous en êtes ? On en parle. Un premier échange permet de voir si on est faits pour travailler ensemble.
Réservez un premier échange pour discuter de vos objectifs et voir comment on peut travailler ensemble. Sans engagement, juste une conversation pour faire connaissance.
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